Capacitação abordou avaliação de desempenho, feedback eficaz e construção do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
O Hospital Estadual de Luziânia (HEL) realizou um treinamento voltado às lideranças da unidade, com foco na avaliação de desempenho, no feedback eficaz e na construção do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI). A iniciativa teve como objetivo fortalecer práticas de gestão mais justas, humanizadas e alinhadas ao desenvolvimento dos colaboradores.
A ação foi uma estratégia conjunta da Gestão de Pessoas com o Núcleo de Educação Permanente (NEP), pensada para qualificar as lideranças e aprimorar os processos de avaliação, além de promover uma comunicação mais assertiva por meio de feedbacks eficazes e da elaboração de PDIs mais direcionados às necessidades individuais e institucionais.
O treinamento foi conduzido por Lorena Vieira Freitas, psicóloga organizacional, e por Vitória Natália Cardoso Ferreira, representante do Departamento Pessoal, que abordaram de forma integrada aspectos técnicos, humanos e institucionais da gestão de pessoas.
A realização do treinamento contribui para o fortalecimento do desenvolvimento profissional, da escuta qualificada e da construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e colaborativos no Hospital Estadual de Luziânia, alinhando a atuação das lideranças às boas práticas de gestão de pessoas no serviço público de saúde.
